Можно ли устроиться в пятерочку на неполный рабочий день
Если вы ищете работу с гибким графиком, возможно, вам подойдет неполный рабочий день в сети магазинов «Пятерочка». Но стоит ли ожидать этого и какие возможности предоставляет законодательство для устройства на неполную ставку?
- Общие положения трудового законодательства
- Кто может получить работу на неполный рабочий день в Пятерочке
- Как оформить неполный рабочий день в Пятерочке
- Можно ли работать на полставки
- Советы по устройству на неполный рабочий день в Пятерочке
- Выводы
Общие положения трудового законодательства
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, при установлении неполного рабочего времени — смены или недели — работнику гарантируется оплата труда пропорциональная отработанному времени, а также право на оплачиваемые ежегодные отпуска на общих основаниях.
Кто может получить работу на неполный рабочий день в Пятерочке
Ограничения по возрасту работников, претендующих на неполную ставку, закона не предусматривает. Однако, право на неполный рабочий день имеют отдельные категории работников. К таким относятся:
- Беременные женщины;
- Один из родителей, опекун или попечитель ребенка в возрасте до 14 лет;
- Один из родителей, опекун или попечитель ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Как оформить неполный рабочий день в Пятерочке
Трудовой договор на неполную ставку заключается с работником по соглашению сторон. Сотрудник имеет право написать заявление об установлении неполного рабочего времени в произвольной форме, но при этом работодатель вправе попросить уточнение дополнительных данных (например, времени, на которое ограничивается ставка). В случае увольнения работника, имеющего неполную ставку, его трудовой договор прекращается в полном объеме, как и при работе на полную.
Можно ли работать на полставки
При оформлении работы на неполную ставку, возможно установление как неполного рабочего дня, так и неполной рабочей недели, а также разделение рабочего дня на части. Оформить неполный рабочий день можно с начала работы или в ходе уже существующего трудового договора. Если вы уже работаете в Пятерочке на полную ставку, можно попросить работодателя об изменении графика на неполный рабочий день. Он может рассмотреть ваше заявление, но принимать решение останется за ним.
Советы по устройству на неполный рабочий день в Пятерочке
Если вы решили устроиться на неполный рабочий день в Пятерочке, рекомендуется заранее изучить не только возможности установления гибкой формы трудового графика, но и требования к работнику. Обычно к подобным заявлениям работодатель относится относительно спокойно, но необходимо учитывать, что при уменьшении рабочего графика, возможно, также уменьшение оплаты труда и социальных гарантий.
Выводы
Устройство на неполный рабочий день в Пятерочке возможно и законодательно подкреплено. Но наличие данной возможности и условия ее осуществления требует индивидуального подхода. Зная особенности закона, вы можете определить, подходит ли вам работа на неполную ставку в данной сети магазинов.
